北京韩美药品有限公司的合规管理体系包含三部分：

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  第一、合规委员会履行合规管理的组织领导和统筹协调职责，在职责范围内积极推进合规管理工作，加强合规管理的重大决策在企业得到全面贯彻落实。全体员工应当熟悉并遵守与本岗位职责相关的法律法规、企业内部制度和合规义务，依法合规履行岗位职责，接受合规培训，对自身行为的合法合规性承担责任；根据适用范围、效力层级等,建立以基本制度、重点领域合规指南等为主体的分级合规管理制度体系；

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  第二、建立合规风险识别预警机制，完善合规风险应对机制，建立健全合法合规性审批机制，对合规风险应对及合法合规性审查中暴露的问题及时进行整改，健全合规举报制度，完善合规报告制度。建立合规管理评价机制，纳入年度综合考核，完善违规行为追责问责机制，按照《CP管理规定》和《北京韩美药品有限公司员工手册》等严肃追究违规人员责任；

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  第三、不断提升各级管理层合规意识，带头依法依规开展经营管理活动。通过制定合规制度、签订合规承诺、开展合规声明等方式将合规理念传达给全体员工,强化全员守法诚信、合规经营意识。建立制度化、常态化的合规培训机制。不断提升合规管理信息化水平，全面梳理业务流程，查找经营管理合规风险点，运用信息化手段将合规要求嵌入业务流程，明确相关条件和责任主体，针对关键节点加强合法合规性审查，强化过程管控。